M&G, l’esperto risponde. Il dress code perfetto per il colloquio di lavoro
Un abbigliamento "non idoneo" può essere determinante per una mancata assunzione. I consigli dei recruiter M&G per scegliere il look perfetto in base al colloquio di lavoro che si deve affrontare
M&G, l’esperto risponde. Curriculum e hobby: quando e come scriverne
Quella degli hobby, è di sicuro la sezione più creativa e piacevole, ma potenzialmente più letale, all’interno del curriculum
M&G, ecco i cinque segreti per un curriculum d’impatto
Ecco come non sbagliare: il recruiter della M&G riassume i punti chiave di un curriculum vitae che tende alla perfezione
M&G, l’esperto risponde. Focus sulla gestione del personale
Jus variandi, trasferta e trasferimento: il consulente del lavoro M&G spiega come funzionano e quali sono le prerogative dell'azienda
M&G, l’esperto risponde. La Naspi nobilita l’uomo?
Come funziona la Nuova Assicurazione sociale per l’Impiego, chi ne ha diritto e che problemi può generare al mondo dei recruiter
M&G, recruiter e empowerment: da costo di produzione a preziose risorse
La frenetica evoluzione e la forte concorrenzialità dei mercati impongono alle aziende di prendere decisioni adeguate in tempi brevissimi e altrettanto mutevoli.
M&G, l’esperto risponde. Le assenze per malattia, maternità e infortunio
Il consulente del lavoro M&G spiega cosa dice la normativa e come funziona la richiesta di congedi e permessi
M&G, l’esperto risponde. Quali sono i requisiti degli Enti bilaterali?
Sono organi cui la legge assegna una pluralità di funzioni pubbliche che le parti sociali esercitano congiuntamente. Bilateralità e rappresentatività sono tra le prime caratteristiche
Soft skill: aver guidato un gregge basta per candidarsi come team leader?
Nella ricerca di un lavoro, oltre alle competenze tecniche, è sempre più importante mettere in evidenza anche le proprie caratteristiche personali, comportamentali e relazionali
M&G, l’esperto risponde. Il potere disciplinare del datore di lavoro
A seconda della gravità dell’infrazione dal lavoratore sono previste sanzioni conservative, che vanno dal rimprovero orale o scritto (ammonizione) alla multa, e sanzioni espulsive come il licenziamento disciplinare
Doppio Mertens e gol di Insigne, Napoli passa 3-2 a Salisburgo
Dopo il pareggio col Genk il Napoli espugna la Red Bull Arena battendo 3-2 il Salisburgo. A decidere l'incontro in favore della squadra di...
Comunicati
Nicola Piovani in concerto per il Distretto Rotary 2080 per il...
Il celebre pianista, premio Oscar, Nicola Piovani suonerà in concerto stasera a Roma presso l'Auditorium della Musica alle 20.30, per il Distretto Rotary 2080,...