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lunedì 23 Settembre 2019
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Con una sede in ogni regione d’Italia, da Aosta a Catania, più di 10.000 dipendenti e quasi 4.000 clienti, l’M&G è ormai un brand consolidato nel panorama italiano. Immaginata e costruita nel 2010 dal presidente, Luca Gallo, la società oggi si propone come realtà specializzata, a livello nazionale, nella fornitura di servizi in appalto per le aziende, avvalendosi di personale altamente qualificato.

Con l’obiettivo di sviluppare il proprio business attraverso il presidio territoriale, l’M&G ha portato avanti, negli anni, un piano di costante ampliamento arrivando ad avere una filiale in ogni capoluogo. Una presenza capillare che oltre a dare la possibilità alle imprese di conoscere l’M&G in ogni regione e di usufruire dei suoi servizi, ha puntato e punta a incrementare l’occupazione creando nuovi posti di lavoro e collaborando allo sviluppo dell’economia locale attraverso la valorizzazione delle risorse del territorio.

M&G

M&G, l’esperto risponde. Focus sulla gestione del personale

Jus variandi, trasferta e trasferimento: il consulente del lavoro M&G spiega come funzionano e quali sono le prerogative dell'azienda

M&G, l’esperto risponde. La Naspi nobilita l’uomo?

Come funziona la Nuova Assicurazione sociale per l’Impiego, chi ne ha diritto e che problemi può generare al mondo dei recruiter
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M&G, recruiter e empowerment: da costo di produzione a preziose risorse

La frenetica evoluzione e la forte concorrenzialità dei mercati impongono alle aziende di prendere decisioni adeguate in tempi brevissimi e altrettanto mutevoli.
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M&G, l’esperto risponde. Le assenze per malattia, maternità e infortunio

Il consulente del lavoro M&G spiega cosa dice la normativa e come funziona la richiesta di congedi e permessi
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M&G, l’esperto risponde. Quali sono i requisiti degli Enti bilaterali?

Sono organi cui la legge assegna una pluralità di funzioni pubbliche che le parti sociali esercitano congiuntamente. Bilateralità e rappresentatività sono tra le prime caratteristiche
M&G

Soft skill: aver guidato un gregge basta per candidarsi come team leader?

Nella ricerca di un lavoro, oltre alle competenze tecniche, è sempre più importante mettere in evidenza anche le proprie caratteristiche personali, comportamentali e relazionali
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M&G, l’esperto risponde. Il potere disciplinare del datore di lavoro

A seconda della gravità dell’infrazione dal lavoratore sono previste sanzioni conservative, che vanno dal rimprovero orale o scritto (ammonizione) alla multa, e sanzioni espulsive come il licenziamento disciplinare
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M&G, l’esperto risponde. Finanziamento sportivo: cos’è e come funziona

L'Unione Europea mette a disposizione ogni anno consistenti fondi per lo sport, si parla di 400.000.000 di euro per il 2019
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M&G, in Sicilia e Sardegna si va a caccia di professionisti dell’artigianato

Lo scollamento tra domanda e offerta di lavoro nelle isole fotografata dai professionisti dell’M&G
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M&G, l’esperto risponde. Rdc: il lavoro si trova ma si rifiuta, perché?

Il recruiter dell'M&G analizza gli effetti che il reddito di cittadinanza ha determinato nel mondo del lavoro e nel modo in cui i professionisti del reclutamento ricercano e selezionano il personale

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