Turismo, più diritti per chi lavora nei giorni festivi

Una sentenza del Tribunale Civile di Milano ha stabilito che il lavoro festivo è volontario per chi opera nel settore dei pubblici esercizi

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«Il 3 luglio il tribunale civile di Milano ha accolto il ricorso di due lavoratrici di Autogrill che si erano rifiutate di prestare servizio lo scorso 15 agosto. Il giudice ha stabilito che onorare le festività è un diritto soggettivo in capo al singolo lavoratore, non suscettibile quindi di essere limitato o inibito dall’impresa», a raccontare la vicenda è la Filcams Cgil nazionale che ritiene «questo risultato un’importante opportunità per poter contrattare condizioni migliori per un milione circa di addetti nel nostro Paese».

Aperti per ferie
Il settore dei bar e dei ristoranti è notoriamente e tradizionalmente soggetto al “sempre aperto”, un’impostazione che secondo il sindacato «si deve attuare con adeguate regole e maggiori diritti per chi nelle medesime giornate è chiamato a prestare servizio sacrificando affetti, famiglia e anche quota parte dei propri valori e convinzioni».

#Facciamocifesta
Per queste ragioni in occasione del mese di agosto, dove la stragrande maggioranza dei cittadini è in vacanza, affollando bar e ristoranti, la Filcams ha lanciato la campagna social #Facciamocifesta che si propone come obiettivi quello di veicolare un messaggio corretto rispetto al lavoro festivo nella ristorazione e di sensibilizzare turisti e consumatori sulle problematiche di chi lavora in questi settori.

«Non vogliamo far chiudere i ristoranti a capodanno o gli autogrill a ferragosto – dichiara Cristian Sesena che, assieme al Dipartimento Comunicazione, per la Filcams ha ideato la campagna – vogliamo solo che nei giorni rossi del calendario chi lavora sia retribuito il giusto, che a prestare servizio non siano sempre “i soliti noti”, che sia garantito a tutti il diritto di astenersi dalla prestazione, nell’ambito di una organizzazione e programmazione del lavoro condivise».

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